Il y a quelques semaines, j’ai rencontré un candidat souhaitant entreprendre un nouveau défi professionnel incluant une formation qualifiante pour développer ses compétences dans un métier différent. Ce dernier exerçait dans le secteur de la construction depuis plusieurs années et souhaitait se former à un nouveau métier. En effet, il ne pouvait plus exercer sa fonction en raison d’un accident du travail ayant entraîné des dommages à sa main droite. Il aspirait désormais à se former en tant qu’ouvrier de voirie.
Cependant, cet individu n’était malheureusement pas apte physiquement à ce nouveau défi qui n’aurait pas préservé sa main. Le candidat était pourtant motivé pour ce nouveau challenge. En effet, il retrouvait dans ce secteur toutes les valeurs importantes pour lui au travail : se dépenser physiquement, l’esprit d’équipe, rester en mouvement, apprendre de nouvelles choses, le travail manuel.
Néanmoins, le deuil du secteur n’ayant pas été effectué, il restait focalisé sur un secteur qui n’était plus en adéquation avec sa santé physique. Or, d’autres secteurs répondent également à ces valeurs.
J’ai donc invité le candidat de prendre le temps de vivre son deuil professionnel, de réfléchir à ses valeurs et de déterminer ce qui lui correspondait. Prendre le temps de faire une pause et de réfléchir à son avenir professionnel est également ce que je vous propose. Chaque transition mérite qu’on lui accorde du temps et qu’on ne dépense pas immédiatement son énergie vers un nouveau défi.
Dans le cadre de mon accompagnement complet, je vous propose une formation reprenant le processus de deuil professionnel et ses différentes étapes, avant même de penser aux nouveaux objectifs à poser. Le déni en est d’ailleurs la première étape.
Pour revenir à Monsieur, il était clairement dans une phase de déni lors de notre premier entretien et il n’avait pas encore conscience du deuil professionnel qui devait être fait avant d’envisager un nouvel objectif professionnel.
