Vous avez recruté une jeune collaboratrice. Motivée au départ, elle décroche rapidement. Elle part à 17h pile, refuse les heures sup', et semble peu concernée par l'avenir de l'entreprise. Vous vous demandez : qu'est-ce qui ne va pas ? Rien. Ou plutôt — c'est vous et elle qui parlez deux langues différentes.

Réflexion sur le coaching créatif et l'intelligence du cœur

Conseils pour les candidates… et pour les recruteurs

Retour d'expérience — Speed recruiting chez Thomas & Piron

Le deuil professionnel, étape indispensable avant tout nouveau départ